في إطار حرص نادي النور على تعزيز بيئة العمل الإيجابية وترسيخ ثقافة التقدير والاهتمام بالكوادر الإدارية والفنية، نفّذت إدارة الموارد البشرية بالنادي، ممثلةً بالأستاذة رقية آل خلفان، مبادرة داخلية تمثّلت في توزيع وجبات خفيفة على منسوبي النادي.
وتهدف المبادرة إلى تعزيز أواصر التواصل بين الموظفين، وإيجاد أجواء عمل محفّزة تسودها روح الألفة والتعاون، إلى جانب التأكيد على أهمية الاهتمام بالجوانب الإنسانية والاجتماعية بوصفها جزءًا أساسيًا من بناء بيئة عمل صحية ومستدامة.
وتعكس هذه الخطوة اهتمام إدارة الموارد البشرية بتعزيز رضا الموظفين وتقدير جهودهم، من خلال مبادرات بسيطة في تنفيذها وعميقة في أثرها، تسهم في رفع الروح المعنوية وتعزيز الشعور بالانتماء إلى النادي.
وتأتي هذه المبادرة امتدادًا لجهود نادي النور في تطوير بيئته المؤسسية، وترسيخ ثقافة تنظيمية تقوم على التقدير والتعاون، إيمانًا بأن الاهتمام بالعنصر البشري يشكّل ركيزة أساسية للتميز والنجاح المؤسسي.
